Nursultan

Е) барлық жазатайым оқиғалар

$$$Еңбекке сағаттық ақы төлеуді...белгілейді

А) Тарифтік жүйемен

В) салалық келісімдермен

С) Республикалық бюджеттен

D) еңбек нормаларымен

Е) еңбек, ұжымдық шарт талаптарымен және жұмыс берушінің актісімен+

$$$Еңбекке ақы төлеу жүйелерінің түрлері

А) разрядтарды көтеру жүйесі

В) еңбекке ынталандыру жүйесі

С) кәсіби даярлау жүйесі

D) тарифтік коэффиценті

Е) тарифтік, тарифсіз немесе аралас жүйелер+

$$$Процедуарлық сипаттағы құқық қатынастарға жатады:

А) заттай нысанды көмек көрсету

В) мүгедектерге әлеуметтік көмек

С) лауазымды тұлғаның немесе мемлекеттік органның шешіміне әкімшілік немесе сот тәртібімен шағымдану

D) медициналық көмек

Е) мүгедектік фактісін белгілеу+

$$$Мемлекеттік базалық әлеуметтік жәрдемақы – ол:

А) 01.1998 ж. ҚР заңнамасы белгіленген еңбек стажы жерасты және ашық тау жұмыстарында, ерекше зиянды және ерекше ауыр жұмыстарда істейтін адамдарға ақшалай төлем

В) 1.01.1998 ж. еңбек стажы 6 айдан аз емес еңбек стажымен тепе – тең жүретін жеке тұлғаларға төленетін төлем

С) ҚР азаматтарына зейнетақы жасына толғанда берілетін ай сайынғы ақшалай төлем

D) азаматтарға мүгедектігі, асыраушысынан айрылу жағдайы, жасына байланысты бюджет қаражатынан жүзеге асатын квартал сайынғы ақшалай төлем

Е) Зейнеткерлік жасына жеткен азаматтарға мүгедектігі, асыраушысынан айрылу жағдайы, жасына байланысты бюджет қаражатынан жүзеге асатын ай сайынғы ақшалай төлем+

$$$Міндетті жинақтаушы зейнетақы салымшылары бір жинақтаушы зейнетақы қорларынан екінші қорға өз зейнетақы салымдарын ауыстыруға құқығы:

А) зейнетақы қорларымында барлық кезеңінде 3 рет

В) жылына 1 рет

С) құқығы жоқ

D) жылына 2 рет+

Е) ай сайын

$$$Күнделікті тынығудың ұзақтығы... кем болмауға тиіс

А) 7 сағаттан

В) 8 cағаттан

С) 12 сағаттан+

D) 10 сағаттан

Е) 16 сағаттан

$$$Жұмыс берушінің қызметкерге келтірілетін залалы үшін материалдық жауапкершілігі:

А) Төтенше жағдайда келтірілгені үшін

В) үй мүлкіне залал келтіргені үшін

С) Жеке мүлкіне залал келтіргені үшін

D) өңдірістегі авария жасағаны үшін

Е) Қызметкердің мүлкіне келтірген залал үшін; өмірі мен денсаулығына келтірген залал үшін+

$$$Қоса атқаратын жұмыс кезіндегі жұмыс уақытының ұзақтығы ... артық аспауы керек:

А) 6 сағаттан

В) 3 сағаттан

С) 4 сағаттан+

D) 2 сағаттан

Е) 1 сағаттан

$$$Азаматтық қызметшілер үшін жыл сайынғы ұзақтығы ... күннен кем болмайтын негізгі ақылы еңбек демалысы беріледі

А) 18 күннен

В) 48 күннен

С) 30 күннен+

D) 45 күннен

Е) 24 күннен

$$$Әлеуметтік әріптестік бойынша келісімдердің орындалуын бақылауды жүзеге асырады

А) үкімет

В) әлеуметтік әріптестік тараптары+

С) кәсіподақ

D) еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі

Е) жергілікті атқарушы огандар

$$$Ұжымдық шарт...мерзімге жасалады:

А) 3 жылға

В) тараптармен анықталған мерзімге+

С) 1 жылға

D) ұйым таратылғанша

Е) 2 жылға

$$$Қызметкердің құқығы жоқ:

А) еңбек қауіпсіздігіне және еңбекті қорғауға

В) бірдей еңбегі үшін қандай да болмасын кемсітусіз бірдей ақы алуға

С) еңбек міндеттерін атқаруға байланысты денсаулығына келтірілген зиянды өтетуге

D) еңбек шартын жасасуға, өзгертуге, толықтыруға және бұзуға

Е) себепсіз жұмыс орнынан кетуге+

$$$Еңбек шартын жасасуға жол берілетін жас мөлшері:

А) 18 жас

В) 17 жас

С) 15 жас

D) 14 жас

Е) 16 жас+

$$$Еңбек шартының талаптарының өзгеруі туралы ұсыныс екінші жақпен қарастыру мерзімі

А) 7 күн+

В) 5 күн

С) 10 күн

D) 6 күн

Е) 15 күн

$$$Тәртіптік жаза қолдану туралы актіні хабарлау мерзімі

А) 5 күн

В) 3 күн+

С) 1 күн

D) 2 күн

Е) 4 күн

$$$Еңбек үшін көтермелеу

А) басқа жұмысқа ауыстыру

В) сыйақы

С) мадақтама

D) лауазымын көтеру

Е) Еңбек жетістіктері үшін көтермелеудің кез келген түрі+

$$$Түнгі уақыттағы жұмыс болып саналады:

А) 23 сағаттан таңертеңгі 9-ға дейін

В) 20 сағаттан таңертеңгі 8-ға дейін

С) 18 сағаттан таңертеңгі 5-ке дейін

D) 21 сағаттан таңертеңгі 7-ге дейін

Е) 22 сағаттан таңертеңгі 6-ға дейін+

$$$Әлеуметтік әріптестіктің тараптары:

А) мемлекет және жұмыс берушілер

В) бітістіру комиссиясы

С) қызметкерлер мен жұмыс берушілер

D) қызметкерлер, мемлекет, жұмыс беруші+

Е) келісім комиссиялары

$$$Ұжымдық еңбек даулары мына тәртіппен шешіледі:

А) келісім комиссиясымен

В) тек ереуілдермен

С) тек сот тәртібімен

D) тек бітістіру процедураларымен

Е) бітістіру процедураларымен, сот тәртібімен+

$$$Жазатайым оқиғаларды тергеп–тексеру комиссиясы құрылатын мерзім

А) 12 сағат ішінде

В) 24 сағат ішінде+

С) 72 сағат ішінде

D) 8 сағат ішінде

Е) 48 сағат ішінде

$$$Мекемедегі еңбекті қорғау мен еңбек қауіпсіздігі саласындағы қоғамдық бақылауды жүргізеді:

А) келісім комиссиясы

В) жұмыс беруші мен қызметкерлер өкілдерінің комиссиясы

С) жалпы жиналыста сайланатын еңбекті қорғау инспекторы+

D) жұмыс беруші тағайындайтын еңбекті қорғау инспекторы

Е) жұмыс берушінің өкілі

$$$ҚР Еңбек кодексі қатынастарды реттейді:

А) еңбек, еңбекті қорғау, әлеуметтік әріптестік+

В) тауар – ақша

С) салықтық

D) мүліктік емес

Е) мүліктік

$$$Сайланбалы кәсіподақтың мүшелері өз мүшелерінің мүддесін қорғау уақытындағы қоғамдық жұмыстарды атқару кезінде:

А) сот шешімі бойынша

В) жұмыс берушінің қалауы бойынша

С) кәсіподақтың келісімі болса

D) жұмыстан босатылады+

Е) босатылмайды

4 – НҰСҚА

$$$Жұмыс берушінің қызметкерге келтірген залалы үшін материалдық жауапкершілігі

А) Төтенше жағдайда келтіргені үшін

В) Қызметкердің мүлкіне келтірген залал үшін; өмірі мен денсаулығына келтірген залал үшін+

С) үй мүлкіне

D) өңдірістегі авария жасағаны үшін

Е) Жеке мүлкіне залал келтіргені үшін

$$$Шағын кәсіпкерлік субьектілерінің ішкі еңбек тәртіптемесінің ережелері бекітіледі:

А) дербес+

В) Еңбек шартына сәйкес

С) Кәсіподақ келісімімен

D) Ұжымдық шартқа сәйкес

Е) әділет органдарының келісімімен

$$$Ұжымдық шарттың қолдану мерзімі

А) Жұмыс беруші айқындайды

В) Қызметкердің өкілдері айқындайды

С) Уәкілетті органдар

D) тараптар айқындайды+

Е) Делдалдар айқындайды

$$$Кәсіптік одақтың құқығы жоқ:

А) ереуілді үйымдастыруға

В) мемлекеттік басқару органдарының актілеріне шағымдануға

С) өз мүшелерінің құқығын және мүддесін қорғауға

D) ақша қорларын қалыптастыруға

Е) жұмысқа алуға+

$$$Сайланбалы кәсіподақ қызметкерлеріне берілетін кепілдік

А) өңдірістік және шаруашылық қызметті жүзеге ауыстыру

В) ақша қорларын қалыптастыруға

С) штаттың қысқартылуына байланысты

D) меншікке ие болу

Е) әкімшілік бастамасымен жұмыстан шығаруға, тәртіптік жазаға тартуға немесе басқа жұмысқа ауыстыруға+

$$$14 жасқа толмаған адамдармен еңбек шартын жасау талаптары:

А) сот шешімімен

В) жергілікті органның келісімімен

С) уәкілетті органның келісімімен

D) жұмыс берушінің келісімімен

Е) сабақтан бос уақытында, денсаулығына зиян келтірмейтін, ата – анасынының немесе қамқоршысының, қорғаншысының жазбаша келісімімен+

$$$Міндетті зейнетақы жарналарын салымшылары болып табылады

А) банк – кастодиан

В) Жинақтаушы зейнетақы қорларының агенті

С) жұмыс беруші

D) қызметкер+

Е) Жинақтаушы активтерін инвестициялық басқаруды жүзеге асыратын ұйым

$$$Жинақтаушы зейнетақы қоры – ол :

А) жинақтаушы зейнетақы қорларының активтерімен инвестициялық басқару жүзеге асыратын заңды тұлға

В) ҚР Үкіметінің уәкілеттілігімен жинақтаушы зейнетақы қорларын басқару функцияларын жүзеге асыратын заңды тұлға

С) жергілікті уәкілетті органның басқару функциясын жүзеге асыратын заңды тұлға

D) клиенттердің ақшасын есепке алу, құжаттатылған бағалы қағаздарды сақтауға, бағалы қағаздарды тіркеу және есепке алу құқығын жүзеге асыратын банк

Е) ҚР заңнамасында белгіленген тәртіп бойынша зейнетақы жарналарын және зейнетақы төлемдерін тарту, сонымен қатар зейнетақы активтерін басқару қызметін жүзеге асыратын, заңды тұлға+

$$$Кедейшілік шегі – ол:

А) ең төменгі жалақы мөлшері

В) экономикалық жағдайға байланысты республикамызда белгіленетін, адамның ең төменгі қажеттілігін қанағаттандыруға бағытталған, кіріс шегі+

С) адамның тіршілік әрекетін қамтамасыз етуге қажетті азық – түлік, тауарлар және қызмет көрсету жиынтығының заттай және ақшалай ең төменгі мөлшері

D) ең төменгі тұтынушылық себетінің мөлшері бойынша бір адамға шаққандағы қажетті ең төменгі ақшалай кірісі

Е) атаулы әлеуметтік көмек тағайындауда есептелінетін кіріс түрлерінің сомасы

$$$Еңбекке жарамысздық парағы – ол :

А) мемлекеттік жәрдемақы

В) мүлікті табыстау актісі

С) жеке тұлғаны куәландыратын құжат

D) еңбекке жарамсыздық фактісін куәландыратын құжат+

Е) жұмыстан босатылуына негіз болатын анықтама

$$$Салыстырмалы мерзімі белгіленген құқық қатынастарына жатпайды

А) ананың 1 жасқа дейінгі бала күтіміне берілетін жәрдемақымен қамсыздандыру бойынша құқық қатынастар

В) жасына байланысты зейнетақы төлеу құқық қатынасы+

С) сараптама жүргізу құқық қатынасы

D) асыраушысынан айрылу жағдайы бойынша зейнетақы қатынастары

Е) біржолғы өтемақы төлеу ьойынша құқық қатынастар

$$$Әлеуметтік қамсыздандырудың функциялары:

А)мәдени

В) сауықтыру

С) оңалту

D) еңбек

Е) әлеуметтік, демографиялық, экономикалық және саяси+

$$$Бұрынғы кеңес мекемелерінің ҚР мерекелері мен халықаралық ұйымдардың қызметкерлері әйелдердің шетелде тұрған кезеңі, бірақ ... аспауға тиіс:

А) есептелінбейді

В) 15 жыл

С) барлық тұрған уақытына

D) 10 жыл+

Е) 5 жыл

$$$5 және одан да көп тапқан және оларды 8 жасқа дейін тәрбиелеген әйелдік,... жасқа келгенде толық көлемде зейнетақы алуға құқылы:

А)1 шілде 1998 ж. бастап 47 жасқа келгеннен кейін әр жыл сайын 6 айға зейнетақы жасы қосыла береді, бірақ толық 3 жыдлан артық емес

В) 1 шілде 1998 ж. бастап 55 жасқа келгеннен кейін әр жыл сайын 6 айға зейнетақы жасы қосыла береді, бірақ толық 3 жыдлан артық емес

С) жеңілдіктерді қолданбайды

D) 1 шілде 1998 ж. бастап 45 жасқа келгеннен кейін әр жыл сайын 6 айға зейнетақы жасы қосыла береді, бірақ толық 3 жыдлан артық емес

Е) 1 шілде 1998 ж. бастап 50 жасқа келгеннен кейін әр жыл сайын 6 айға зейнетақы жасы қосыла береді, бірақ толық 3 жыдлан артық емес+

$$$Еңбек стажы – ол :

А) орталықтан зейнетақы тағайындау жиынтық уақыт

В) 18 жастан 55-60 жас аралығындағы уақыт

С) 18 жастан 58-63 жас аралығындағы уақыт

D) Мемлекеттік қызметте істеген жұмыс уақыты

Е) зейнетақы тағайындауда ескеріліп отырған үзілістердің ұзақтығына байланыссыз еңбек және басқа қызметтің жиынтық ұзақтығы+

$$$Мемлекеттік базалық зейнетақы төлемдері – ол :

А) 1.01.1998 ж. еңбек стажы 6 айдан аз емес еңбек стажы бар, еңбек стажымен тепе – тең жүретін тұлғаларға төленетін төлем

В) азаматттарға мүгедектігі, асыраушысынан айрылу жағдайы, жасына байланысты бюджет қаражатынан жүзеге асатын ай сайынғы ақшалай төлем

С) сыйақы

D) 1.01.1998 ж. ҚР заңнамасында белгіленген еңбек стажы жерасты және ашық тау жұмыстарында, ерекше зиянды және ерекше ауыр жұмыстарда істейтін адамдарға ақшалай төлем

Е) ҚР азаматтарына зейнетақы жасына толғанда берілетін ай сайынғы ақшалай төлем+

$$$Келісу комиссиясы өтініштерді қарау бойынша ... қабылдайды:

А) анықтама

В) шешім+

С) қаулы

D) үкім

Е) өтініш

$$$18 жасқа толмаған қызметкермен толық материалдық жауапкершілк туралы шарт жасасуға:

А) өзінің келісімімен рұқсат етіледі

В) заңды өкілінің келісімімен рұөсат етіледі

С) кәсіподақтың келісімімен рұқсат етіледі

D) ата – анасының біреуінің келісімімен

Е) тыйым салынады+

$$$Жүктілігіне байланысты берілетін демалыс мөлшері

А) 65 күн

В) 45 күн

C) 70 күн+

D) 50 күн

Е) 60 күн

$$$Еңбек жөніндегі уәкілетті мемлекеттік органның еібек қатынастарын реттеу саласындағы құзыреті:

А) жалақыны көтеруді реттейді

В) шетел жұмыс күшін тартуға рұқсат береді

С) салалық келісімдерде айқындалатын салалық арттырушы коэффиценттерді бекітеді

D) азаматтық қызметшілер лауазымдарының тізбесін айқындайды

Е) еңбек, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы мемлекеттік саясатты іске асырады+

$$$Әлеуметтік қамсыздандыруға кепілдік беру туралы ҚР Конституциясының ... бабында көзделген

А) 100 бап

В) 5 бап

С) 33 бап

D) 30 бап

Е) 28 бап+

$$$Әлеуметтік қамсыздандыру құқығының салааралық принципі:

А) атаулылығы

В) құпиялылығы

С) денсаулықты қорғау құқығы+

D) адам құқықтары мен бостандықтары тумысынан жазылған және олардан ешкім айыра алмайды

Е) жалпыға бірдейлілігі және қол жетімділігі

$$$Тынығуға және тамақтануға арналған үзіліс

А) бір жарым сағаттан кем болмайтын

В) жарты сағаттан кем болмайтын+

С) екі сағаттан кем болмайтын

D) қырық минуттан кем болмайтын

Е) бір сағаттан кем болмайтын

$$$Тынығуға және тамақтануға арналған үзіліс уақыты жұмыс уақытына...

А) кәсіподақпен анықталады

В) қызметкердің өкілімен анықталады

С) сот шешімімен

D) қосылады

Е) қлсылмайды+

$$$Әлеуметтік демалыстардың түрлеріне жатпайды:

А) жыл сайынғы ақылы еңбек демалысы

В) бала тууына байланысты демалыс

С) оқу демалысы

D) үстеме жұмыс үшін демалыс+

Е) жалақы сақталмайтын демалыс

$$$Жыл сайынғы ақылы еңбек демалысының ұзақтығы

А) 30 күнтізбелік күн

В) 18 күнтізбелік күн

С) 24 күнтізбелік күн+

D) 28 күнтізбелік күн

Е) 20 күнтізбелік күн

$$$Түнгі уақыттағы еңбекке ақы төлеу мөлшері

А) бір жарым есе+

В) төрт есе

С) үш есе

D) жұмыс беушінің қалауымен

Е) екі есе

$$$Жұмысқа қайта алу туралы даулар бойынша органдарға жүгіну мерзімі

А) 2 ай

В) 12 ай

С) 1 ай

D) 3 ай+

Е) 6 ай

$$$Бос тұрып қалған жағдайда басқа жұмысқа уақытша ауыстыру мерзімі

А) 1 ай+

В) 3 ай

С) ауыстыруға болмайды

D) 1,5 ай

Е) 2 ай

$$$Жұмыс уақытының қалыпты ұзақтығы ... аспауға тиіс:

А) 39 сағ.

В) 36 сағ.

С) 41 сағ.

D) 24 сағ.

Е) 40 сағ.+

$$$40 сағаттық алты күндік жұмыс аптасында күнділікті жұмыс уақыты...аспауға тиіс:

А) 7 сағ. 12 мин.+

В) 7 сағ.

С) 6 сағ.

D) 8 сағ.

Е) 8 сағ. 12 мин.

$$$40 сағаттық бес күндік жұмыс аптасында күнделікті жұмыс уақыты ... аспауға тиіс:

А) 7 сағ. 12 мин.

В) 4 сағ.

С) 8 сағ.+

D) 7 сағ.

Е) 6 сағ.

$$$36 сағаттық бес күндік жұмыс аптасында күнделікті жұмыс уақыты ... аспауға тиіс:

А) 6 сағ.

В) 8 сағ.

С) 7 сағ.

D) 4 сағ.

Е) 7 сағ. 12 мин.+

$$$Ауыр жұмыстарда үстеме жұмыстардың шекті саны:

А) 2.5 сағ.

В) 1.5 сағ.

С) 3 сағ.

D) 1 сағ.+

Е) 2 сағ.

5 – НҰСҚА

$$$Кәсіподақтың ішкі құрылымы ... белгіленеді:

А) жарғысымен+

В) Азаматтық кодекспен

С) Еңбек кодексімен

D) ҚР Конституциясымен

Е) Экологиялық кодекспен

$$$Келісу комиссиясы өтінішті мына мерзімде қарастырады:

А) 15 күн

В) 10 күн

С) 5 күн

D) 3 күн

Е) 7 күн+

$$$Азаматтық қызметкерлердің жыл сайынғы ақылы еңбек демалысының ұзақтығы...

А) 48 күн

В) 36 күн

С) 24 күн

D) 30 күн+

Е) 18 күн

$$$Еңбекті қорғау мен еңбек қауіпсіздігі саласындағы мемлекеттік саясаттың бағыты:

А) Еңбек көрсеткіштерін жақсарту

В) еңбекті қорғау мен еңбек қауіпсіздігі саласындағы жоспарларды дайындау және қабылдау

С) өңдірістегі жазатайым оқиғаларды есепке алудың бірыңғай тәртібін анықтайды

D) Еңбекті қорғау мен еңбек қауіпсіздігі саласындағы нормативтік – құқықтық актілерді дайындау және қабылдау, өңдірістегі жазатайым оқиғаларды есепке алудың бірыңғай тәртібін анықтайды+

Е) еңбекті қорғау мен еңбек қауіпсіздігі саласындағы нормативтік – құқықтық актілерді дайындай және қабылдау

$$$Кәсіптік одақ азаматтар тобының бастамасымен кемінде...адамнан құрылады:

А) 30

В) 5

С) 10+

D) 3

Е) 15

$$$Жұмыс берушінің қызметкерге тәртіптік жааза қолдану туралы акті шығарылмайды:

А) іссапарда болған кезеңде, демалыста болғанда, мемлекеттік және қоғамдық міндеттер атқару уақытында, еңбекке уақытша қабілетсіз кезеңді+

В) жұмыс берушіге материалдық залал келтірсе

С) қызметкер жұмыста алкогольдық, нашақорлық жағдайда ьолғанда

D) еңбек міндеттерін орындамаса

Е) қызметкерге материалдық залал келтірсе

$$$Жинақтаушы зейнетақы қоры өз салымшыларына қорларының жағдйы туралы тегін міндетті ақпаратты беру мерзімі

А) жылына екі рет

В) жылына бір рет+

С) салымшының салабы бойынша

D) квартал сайын

Е) ай сайын

$$$Салымшылар жинақтаушы зейнетақы қорының міндеттемелері бойынша жауапкершілігі

А) жинақтаушы зейнетақы қорының қызметкерлерінің қалауы бойынша

В) салымшының қалауы бойынша

С) жауапкершілігі жоқ+

D) жинақтаушы зейнетақы қорының қалауы бойынша

Е) шартқа сәйкес

$$$Зейнетақы аннуитеті шартын әзірлейтін және бекітетін

А) Жергілікті өзін – өзі басқару органы

В) жергілікті атқарушы орган

С) уәкілетті орган+

D) мемлекеттік орган

Е) әлеуметтік қамсыздандыру органы

$$$Бір мезгілде әр түрлі мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақы алуға құқығы бар адамдар:

А) бірнеше негіздеме бойынша төленеді

В) шегі жоқ

С) ҚР барлық әлеуметтік қамсыздандыру құқығындағы жрдемақылар негіздемелердің санына қарамастан, толық көлемде төленеді

D) қалауы бойынша бір жәрдемақы+

Е) жәрдемақының ең оңалтысын ғана таңдау керек

$$$Мемлекеттік әлеуметтік қамсыздандырудың түрлерін ата:

А) мүгедекті емдеу, оңалту және сауықтыруға байланысты қосымша шығындардың өтемін төлеу, емделуге баратын жолы мен қайтатын жолына, жұмыссыздарды қайта оқыту

В) азаматтардың жеке санаттарына біржолғы ақшалай және заттай көмектің түрлері

С) ақшалай төлемдер және заттай көмек

D) жеңілдіктер мен қызмет көрсету

Е) жеңілдіктер мен қызмет көрсету, мүгедекті емдеу, азаматтардың жеке санаттарына біржолғы ақшалай төлемдер+

$$$Әлеуметтік қамсыздандырудың салалық принциптеріне жатады:

А) жалпыға бірдейлілігі

В) міндеттілігі

С) әмбебаптылығы

D) мемлекеттік бюджет есебінен қаржыландырылуы

Е) міндеттілігі, мемлекеттік бюджет есебінен қаржыландырылуы, әмбебаптылығы, жалпыға бірдейлілігі+

$$$Әлеуметтік қамсыздандыру бойынша құқық қатынастарын болып табылмайды:

А) субьектілер арасындағы қатынастар

В) заңды фактілер+

С) нақты қатынастар

D) әлеуметтік қорғау құқығын жүзеге асыру нысаны

Е) құқықтық нормалар ықпалынан пайда болған қатынастар

$$$Орталықтан зейнетақыны төлеуді тағайындау үшін толық мөлшердегі стаж алынады:

А) 1.01.1997 ж. дейін еркектер үшін -25 жыл, әйелдер үшін – 20 жыл

В) 1.01.1995 ж. дейін еркектер үшін- 25 жыл, ійелдер үшін – 20

С) Зейнеткерлікке шыққанға дейінгі жалпы еңбек стажы

D) 1.01.1998 ж. дейін еркектер 61 жасқа толғанда, әйелдер 56 жасқа толғанда

Е) 1.01.1998 ж. дейін еркектер үшін-25 жыл, әйелдер үшін – 20 жыл+

$$$Міндеттеме зейнетақы жарналарының салымшылары болып табылады:

А) Жинақтаушы активтерін инвестициялық басқаруды жүзеге асыратын ұйым

В) банк – кастодиан

С) Жинақтаушы зейнетақы қорының алымшылары

D) жинақтаушы зейнетақы қорларында жинақтаушы зейнетақы есеп шоты бар және зейнетақымен қамсызданыдру туралы шарт жасасқан жеке тұлға+

Е) уақытша тұратын шетел азаматы

$$$Ерікті зейнетақы жарналарының ставкасы

А) еңбек жалақысының 20% енгізеді

В) әр ай сайын міндетті түрде енгізеді

С) еңбек жалақысының 15% енгізеді

D) өз пайдасына өз табысы есебінен енгізеді+

Е) еңбек жалақысының 5% енгізеді

$$$Әлеуметтік әріптестіктің бір тарабы екінші тараптан келіссөздер басталуы туралы жазбаша ұсыныстар алған тараптар...ішінде оларды қарауға және келіссөздерге кірісуге міндетті:

А) күнтізбелік 10 күн+

В) күнтізбелік 5 күн

С) күнтізбелік 7 күн

D) күнтізбелік 3 күн

Е) күнтізбелік 15 күн

$$$Жұмыс берушінің өндірістегі жазатайым оқиға кезіндегі міндеттері:

А) зардап шеккен адамның денсаулығына келтірілген зақымның сипаты мен ауырлық дәрежесі туралы қорытынды жасауға

В) кәсіптік аура немесе улану жағдайлары жөнінде халықтық санитарлық – эпидемиологиялық сауаттылығын білдіруге

С) қызметкерлер өкілдерімен танысуға