КОНТРОЛЬ информацион. рисурсы и технологии

Примечание: При расчете заработной платы принять следующие подразделения и должности:

планово-финансовый отдел (ПФО) – начальник ПФО, экономист;

операционный отдел – заведующий операционным отделом, операционист.

Размер оклада, доплаты суммой, районный коэффициент, северные надбавки, количество отработанных дней принять с учетом нормативно-справочной информации. При расчете НДФЛ предусмотреть стандартный налоговый вычет в размере

400 руб.

РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ОКТЯБРЬСКОГО ОТДЕЛЕНИЯ СБ РФ

ПЛАН

1.Организационно-экономическая сущность задачи.

2.Описание исходной информации.

3.Описание контроля исходной информации.

4.Описание результатной информации.

5.Описание контроля результатной информации.

6.Описание условно-постоянной информации.

7.Описание алгоритма решения задачи.

1.Организационно-экономическая сущность задачи

1.Наименование задачи – «Расчет заработной платы работников Октябрьского отделения СБ РФ».

2.Цель задачи – определение расходов на заработную плату работников Октябрьского отделения СБ РФ.

3.Периодичность решения – ежемесячно.

4.Срок выполнения задачи – дата расчета – последний рабочий день каждого месяца.

5.Информационная связь с другими задачами – результаты решения задачи ис-

пользуются специалистами отдела труда и заработной платы, плановофинансового отдела, а также бухгалтерией отделения Сберегательного банка.

2. Описание исходной информации

Исходной информацией для решения задачи по расчету заработной платы работников отделения сберегательного банка по повременной форме оплаты труда за январь месяц являются:

Штатное расписание работников отделения сберегательного банка (приложения

1, 2).

Сводная ведомость учета рабочего времени (приложения 3, 4);

Характеристика исходной информации приведена в таблице 17.

21

Таблица 17 – Характеристика исходной информации

Используемым исходным данным для решения задачи присваиваются идентификаторы, приведенные в таблицах 18, 19.

Таблица 18 – Документ «Штатное расписание»

22

Таблица 19 – Документ «Сводная ведомость учета рабочего времени»

3. Описание контроля исходной информации

Документ «Штатное расписание»

Логический контроль соответствия величины оклада занимаемой должности. Логический контроль разрядности всех реквизитов.

Арифметический контроль правильности расчетов размеров:

персональных окладов районных коэффициентов северных надбавок итого начислено

месячного фонда оплаты труда ВСЕГО (количества должностей по каждому подразделению)

ВСЕГО (месячного ФОТ по каждому подразделению) ИТОГО (количества должностей по всем подразделениям) ИТОГО (месячного ФОТ по всем подразделениям)

Документ «Сводная ведомость учета рабочего времени»

Логический контроль соответствия отработанных дней за 1 половину месяца и отработанных дней за 2 половину месяца с документом «Табель учета рабочего времени» и количеством рабочих дней в месяце и должности. Логический контроль разрядности всех реквизитов.

Арифметический контроль правильности расчетов отработанных дней за месяц

4. Описание результатной информации.

Результатом решения задачи по расчету заработной платы работников Октябрьского отделения СБ РФ по повременной форме оплаты труда является:

Расчетно-платежная ведомость (приложение 5, 6).

Характеристика выходной (результатной) информации приведена в таблице 20.

23

Таблица 20 – Характеристика результатной информации

Результатным данным при решении задачи присваиваются идентификаторы, приведенные в таблице 21.

Таблица 21 – Документ «Расчетно-платежная ведомость»

5. Описание контроля результатной информации.

Документ «Расчетно-платежная ведомость»

Логический контроль соответствия наименования структурного подразделение

24

наименования должности размера персонального оклада

с соответствующими реквизитами в документе «Штатное расписание». Логический контроль разрядности всех реквизитов.

Логический контроль соответствия: ФИО отработанных дней за месяц

с соответствующими реквизитами в документе «Сводная ведомость учета ра-

бочего времени»

Арифметический контроль правильности расчетов размеров:

начисленных повременно сумм районных коэффициентов северных надбавок итого начислено удержаний НДФЛ итого удержано сумм к выдаче

ВСЕГО (сумм к выдаче по каждому подразделению) ИТОГО (суммы к выдаче по всем подразделениям)

6. Описание используемой условно-постоянной информации

Условно-постоянной информацией, используемой при решении задачи по расчету заработной платы работникам Октябрьского отделения Сберегательного банка РФ по повременной форме оплаты труда, являются следующие реквизиты:

структурное подразделение

наименование должности

табельный номер

фамилия, инициалы

районный коэффициент (20%) – начисляется на персональный оклад;

северные надбавки (50%) – начисляются на персональный оклад;

льгота по налогу на физическое лицо (400 руб.) - предоставляется при исчис-

лении налога на доходы физических лиц;

налог на доходы физических лиц (13% от суммы выплаты) – исчисляется с итоговой суммы начислений заработной платы.

7. Описание алгоритма решения задачи.

Решение задачи по расчету заработной платы работников отделения СБ РФ по повременной форме оплаты труда выполняется по следующему алгоритму:

Документ «Штатное расписание»

1. Расчет персонального оклада по каждой должности:

ПЕРСОКЛij= ОКЛij + ДОПЛij

2. Расчет районного коэффициента:

РАКij= ПЕРСОКЛiJ × 0, 2

25

3. Расчет северных надбавок:

СЕНij = ПЕРСОКЛij × 0, 5

4. Расчет итоговых начислений по каждой должности:

ИТНАЧij = ПЕРСОКЛij + РАКij + СЕНij

5. Расчет месячного фонда оплаты труда:

ФОТij = ИТНАЧij × КОЛij

6. Расчет общего количества штатных единиц по каждому подразделению:

N

ВКДi = КОЛij

j1

7.Расчет месячного фонда оплаты труда по каждому подразделению:

N

ВСФОТi = ФОТij

j 1

8. Расчет общего количества должностей по всем подразделениям:

M

ИКД = ВКДi

i 1

9.Расчет месячного фонда оплаты труда по всем подразделениям:

M

ИТФОТ = ВСФОТi

i 1

Документ «Табель учета рабочего времени»

1. Расчет количества отработанных дней за месяц для каждого сотрудника:

ОТРМЕСk = ОТР1k + ОТР2k

Документ «Расчетно-платежная ведомость»

1. Расчет начисленной суммы за отработанное время для каждого сотрудни-

ка:

НАЧik = ПЕРСОКЛik / КОЛРАБ × ОТРМЕСik

2. Расчет районного коэффициента:

РАКik= НАЧik× 0, 2

3. Расчет северных надбавок:

СЕНik = НАЧik × 0, 5

4. Расчет итоговых начислений по каждому сотруднику:

ИТНАЧik = НАЧik + РАКik + СЕНik

5. Расчет НДФЛ каждого сотрудника:

НДФЛik = (ИТНАЧik – 400) × 0,13

6. Расчет итоговых удержаний каждому сотруднику:

ИТУДik = НДФЛik

7. Расчет суммы к выдаче каждому сотруднику:

СУМВik= ИТНАЧik – ИТУДik

8. Расчет суммы к выплате по всем сотрудникам одного подразделения:

L

ВСУМВi = СУМВik

k1

9.Расчет суммы к выплате по всем сотрудникам всех подразделений:

M

ИСУМВ = ВСУМВi

i 1

26

Список литературы

1.Информационные системы в экономике: учебник для студентов вузов, обучающихся по экономическим специальностям и специальностям экономики и управления (060000)/Под ред. Г.А. Титоренко. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.:

ЮНИТИ-ДАНА, 2006. – 463 с.

2.Задания к контрольной работе по постановке задачи и методические указания по их выполнению. – Архангельск. : Пресс-принт, 2009. – 28 с.

3.Романов А.Н., Одинцов Б.Е. Информационные системы в экономике (лекции, упражнения и задачи): Учеб. пособие. – М.: Вузовский учебник, 2006. – 300 с.

27

29

30