3019

Дискуссионные вопросы:

-классификация предпринимательских договоров;

-классификация условий договоров

Организация самостоятельной работы по теме:

Тема 8. Экономические споры

Понятие экономических споров. Виды экономических споров: преддоговорные споры, споры, связанные с нарушением прав собственника, споры, связанные с причинением убытков, споры с государственными органами, споры о деловой репутации и товарных знаках. Досудебный (претензионный) порядок рассмотрения споров, его значение. Подведомственность и подсудность экономических споров. Сроки исковой

давности.

Практическое занятие

1.Понятие экономических споров.

2.Виды экономических споров.

3.Досудебный (претензионный) порядок рассмотрения споров, его значение.

4.Подведомственность и подсудность экономических споров. Сроки исковой давности.

Контрольные вопросы

1.Какими нормами регулируется осуществление правосудия по экономическим спорам?

2.Расскажите о лицах, участвующих в деле. В каких случаях в арбитражном процессе могут участвовать прокурор, государственные, муниципальные органы?

3.Что такое судебное представительство, в чём его назначение и смысл? 4.Что такое иск? Каков порядок его заявления?

5.Дайте понятие судебных доказательств и назовите их источники.

6.Расскажите о порядке выяснения судебного решения.

7.Каков порядок и юридические последствия вступления судебного решения в законную силу?

8.Что такое исковая давность и для чего она установлена?

Дополнительная литература к теме:

1.Александрова Е.А. Медиация по экономическим спорам// Таврический научный обозреватель. 2016. № 6 (11). С. 93-97.

2.Кузьмин А.Г. К вопросу о конституционно-правовой составляющей категории «экономический спор» //Проблемы права. 2015. № 1 (49). С. 47-55.

3.Гаджиева Ф.Р., Авжиев Г.К. Внесудебные способы разрешения

экономических споров в Российской Федерации// НаукаПарк. 2015. № 10 (40). С. 59-62.

4.Аливердиева М.Э. Упрощенный порядок рассмотрения экономических споров// Евразийский юридический журнал. 2015. № 10 (89). С. 268270.

5.Новикова Г.М. О новых правилах рассмотрения экономических споров

//В сборнике: Проблемы обеспечения и защиты публичных интересов Смагина Е.С., Еремина С.Н., Бердычевский В.С.,

Сулейманова Г.В., Степанова Е.А., Симонян С.Л., Джаникян М.В., Новикова Г.М., Власенко В.А. Сборник научных статей. Сер. "Научная

мысль" Москва, 2015. С. 63-66.

Практические задания по теме:

1.В арбитражный суд обратился жилищно-строительный кооператив с иском к открытому акционерному обществу о расторжении договора подряда на строительство жилого дома вследствие существенного

нарушения ответчиком его условий, выразившегося в превышении сметной стоимости жилого дома и несоблюдении срока исполнения обязательств.

Ответчик возразил против удовлетворения исковых требований, мотивируя свои доводы возникшими у него трудностями с поставкой строительных материалов и удорожанием строительства вследствие инфляции, ссылаясь на то, что по независящим от него причинам стоимость работ превысила смету не менее чем на 10 процентов.

-Может ли быть изменена стоимость строительных работ в односторонннем порядке?

-В каком порядке могут быть изменены сроки выполнения

работ?

-Несет ли подрядчик ответственность за нарушение условий договора подряда?

-В каком случае договор подряда может быть расторгнут?

-Подлежит ли иск кооператива удовлетворению?

2.Решением арбитражного суда удовлетворены исковые требования банка о взыскании с акционерного общества суммы задолженности по кредитному договору и со ссылкой на условия заключенного сторонами договора о залоге обращено взыскание на два автомобиля.

По мнению акционерного общества, оспорившего указанное судебное решение в части обращения взыскания на принадлежащие ему транспортные средства, предметом возникших между сторонами отношений по залогу было имущество, определенное сторонами в договоре о залоге как «автомобили и иные принадлежащие заемщику транспортные средства, находящиеся на ремонтом участке». В ходе рассмотрения спора установлено наличие в собственности акционерного общества нескольких автомобилей.

Истец же полагал, что решение суда соответствует статье 26 Закона Российской Федерации "О залоге", согласно которой в том случае, если предметом залога является несколько вещей, залогодержатель приобретает право получить удовлетворение за счет любой из них по своему выбору.

-Подлежит ли применению Закон РФ «О залоге» к данным правоотношениям?

-Каким образом должен быть определен предмет договора о

залоге?

-Является ли договор о залоге заключенным?

-Какое решение должен принять суд?

Тестовые задания по теме:

1. Должник признается несостоятельным (банкротом): а) общим собранием учредителей организации должника; б) ликвидационной комиссией; в) арбитражным судом; г) арбитражным управляющим.

2.Юридическое лицо считается не способным удовлетворить требования кредиторов, если соответствующие обязательства не исполнены в течение: а) 1 месяца с даты надлежащего исполнения; б) 2 месяцев с даты надлежащего исполнения; в) 3 месяцев с даты надлежащего исполнения; г) 6 месяцев с даты надлежащего исполнения.

3.Дела о банкротстве рассматриваются по правилам:

а) Арбитражного процессуального кодекса РФ; б) Гражданского процессуального кодекса РФ;

в) Кодекса РФ об административных правонарушениях; г) Уголовно-процессуального кодекса.

4. Дело о банкротстве возбуждается, если требования к должнику – юридическому лицу в совокупности составляют не менее:

а) 10 тыс. руб; б) 10 тыс. МРОТ;

в) 100 МРОТ; г) 100 тыс. руб.

5.Дело о банкротстве возбуждается, если требования к должнику – физическому лицу в совокупности составляют не менее:

а) 10 тыс. руб; б) 10 тыс. МРОТ; в) 100 МРОТ; г) 1000 тыс. руб.

6.Правом на обращение в суд с заявлением о признании должника банкротом не обладает: а) уполномоченный орган; б) конкурсный кредитор; в) конкурсный управляющий; г) должник.

7.Реестр требований кредиторов ведет:

а) арбитражный управляющий или реестродержатель; б) арбитражный суд; в) конкурсные кредиторы;

г) уполномоченные органы.

8.Нововведенной процедурой ФЗ 2002 г. «О несостоятельности (банкротстве)» является:

а) внешнее управление; б) финансовое оздоровление; в) наблюдение;

г) конкурсное производство.

9.Меры по восстановлению платежеспособности не принимаются при процедуре:

а) финансовое оздоровление; б) внешнее управление; в) конкурсное производство.

10.Вне очереди за счет конкурсной массы погашаются следующие обязательства:

а) по выплате вознаграждения арбитражному управляющему; б) вследствие причинения вреда жизни или здоровью; в) по выплате вознаграждений по авторским договорам; г) по текущим коммунальным платежам;

11.Мировое соглашение может быть заключено:

а) непосредственно перед введением конкурсного производства; б) при процедуре внешнего управления; в) на любой стадии рассмотрения дела о банкротстве;

г) при процедуре финансового оздоровления.

Дискуссионные вопросы:

-Особенности несостоятельности (банкротства) индивидуального предпринимателя, осуществляющего предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.

-Особенности продажи товаров дистанционным способом

Организация самостоятельной работы по теме:

Тема 9. Управление трудовыми правоотношениями

Понятие и система организационно-управленческих отношений в сфере труда. Социальное партнерство в сфере труда. Трудовой договор: понятие, порядок заключения. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Ответственность работодателя за незаконное отстранение от работы, увольнение работника. Материальная ответственность работодателя перед работником. Индивидуальные и

коллективные трудовые споры, порядок их разрешения.

Практическое занятие

1.Понятие и система организационно-управленческих отношений в сфере труда.

2.Социальное партнерство в сфере труда.

3.Трудовой договор: понятие, порядок заключения.

4.Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

5.Ответственность работодателя за незаконное отстранение от работы, увольнение работника.

6.Материальная ответственность работодателя перед работником.

7.Индивидуальные и коллективные трудовые споры, порядок их разрешения.

Контрольные вопросы

1.Что включает в себя понятие «социальное партнерство в сфере труда»?

2.Каковы основные принципы социального партнерства?

3.Кто является сторонами социального партнерства?

4.Что такое коллективный договор?

5.Какие обязательства сторон закреплены в коллективном договоре?

6.Какие обязательства работника и работодателя закреплены в трудовом договоре?

7.Какие условия являются обязательными, для включения в трудовой договор?

8.Виды трудового договора по срокам заключения?

9.Правомерность заключения трудового договора на определенный срок?

10.С кем разрешено заключение срочного трудового договора?

Дополнительная литература к теме:

1.Международные трудовые стандарты и российское трудовое право: перспективы координации / под ред. С. Ю. Головиной, Н. Л. Лютова :

монография — М. : Норма : ИНФРА М, 2016. — 256 с.

2.Трудовое право: учебник для прикладного бакалавриата / В.Л. Гейхман, И.К. Дмитриева, О.В. Мацкевич и др.; под ред. В.Л. Гейхмана. М.: Юрайт, 2015.

3.Раманкулов К.С. Трудовое правоотношение как правовая структура// Актуальные проблемы российского права. 2015. № 1. С. 16.

4.Абузярова Н.А. Противодействие коррупции в трудовых правоотношениях// Экономика. Право. Общество. 2015. № 3 (3). С. 5160.

5.Сучилкина Е.В., Сучилкин А.В. Основания возникновения трудовых правоотношений// XXI век: итоги прошлого и проблемы настоящего плюс. 2015. Т. 2. № 6 (28). С. 209-214.

Практические задания по теме:

1.Семнадцатилетний ученик ПТУ Романов намеревался устроиться на работу в период летних каникул на завод «Азот». Но в отделе кадров ему в этом отказали, ссылаясь на несовершеннолетие и отсутствие

разрешения родителей на трудоустройство. Правомерный ли отказ? С какого возраста и при каких условиях граждане могут быть субъектом трудового права?

2.Работник завода «Аргон» Потапов обратился к председателю профсоюзного комитета завода с просьбой осуществить

представительство и защиту его интересов в районном суде по поводу трудового спора. Но председатель профсоюзного комитета отказал ему в этом, ссылаясь на то, что Потапов не является членом профсоюзной организации. Правомерный ли такой отказ? Каким нормативным актом

регулируются эти вопросы?

Тестовые задания по теме:

1.Трудовые отношения основаны: а) на договоре личного найма; б) на трудовом договоре; в) на договоре подряда.

2.Принципы трудового права перечислены: а) в ТК РФ;

б) заимствовано из ГК РФ с учетом специфики трудовых отношений.

в) только в Конституции РФ и в иных федеральных законах и нормативных правовых актах федеральных органов исполнительной власти, содержащих нормы трудового права.

3.Действующий Трудовой кодекс вступил в действие … а) 1 февраля 2002 г.; б) 1 января 2002 г.; в) 1 февраля 2003 г.; г) 1 января 2003 г.

4.Локальные нормативные акты распространяют свое действие… а) на всей территории РФ; б) в пределах организации, в которой был принят локальный акт;

в) на все коммерческие организации; г) на все государственные учреждения.

5.Целями трудового права (законодательства) являются:

а) установление минимальных гарантий трудовых прав граждан и создание условий для всеобщей занятости населения; б) согласование интересов работников и работодателей и обеспечение трудовых прав и свобод граждан;

в) установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

6.Сторонами трудового договора являются: а) гражданин и организация; б) подрядчик и заказчик; в) работник и работодатель.

7.Заключение трудового договора по общему правилу допускается с … а) 18 лет; б) 16 лет; в) 21 года; г) 25 лет.

8.Физическое лицо может быть работодателем …

а) да; б) нет.

9. Трудовой договор вступает в силу:

а) со дня подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными актами РФ или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя (его представителя); б) с момента издания приказа (распоряжения) работодателя на основании заключенного трудового договора;

в) на следующий день после подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными актами РФ или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя (его представителя).

10.Предварительному медицинскому освидетельствованию при заключении трудового договора подлежат лица:

а) не достигшие 18 лет; б) достигшие 18 лет;

в) все независимо от возраста

11.Дисциплинарное взыскание, не закрепленное в ТК РФ …

а) замечание; б) лишение премии; в) выговор;

г) увольнение.

Дискуссионные вопросы:

-Изменение существенных условий трудового договора. Отличие перевода от перемещения

-Для какой категории работников законодательством установлена

сокращенная продолжительность рабочего времени.

Организация самостоятельной работы по теме:

Тема 10. Правовое регулирование маркетинга

Понятие маркетинга, маркетинговое исследование. Маркетинг в управленческой деятельности. Правовое обеспечение маркетинга. Договор на оказание маркетинговых услуг. Анализ в маркетинге, управление в

маркетинге.

Практическое занятие

1.Понятие маркетинга, маркетинговое исследование.

2.Маркетинг в управленческой деятельности.

3.Правовое обеспечение маркетинга.

4.Договор на оказание маркетинговых услуг.

5.Анализ в маркетинге, управление в маркетинге.

Контрольные вопросы

1.Что представляет собой маркетинговая деятельность? Каковы ее основные признаки?

2.Что представляет собой маркетинговая среда организации? Какие факторы формируют макро - и микросреду организации?

3.Какие факторы образуют внутреннюю среду организации?

4.Какими нормативными документами регулируется маркетинговая деятельность в РФ?

5.Какие нормативные документы относятся к законодательным актам, регулирующим правовые аспекты маркетинговой деятельности в РФ?

6.Каким образом типологизируются законы РФ в зависимости от регулируемой ими области маркетинговой деятельности?

7.Какие документы образуют систему корпоративных (локальных) нормативных актов в области маркетинговой деятельности предприятия?

8.Что представляет собой обычай делового оборота? В каких сферах

деятельности он чаще всего применяется?

Дополнительная литература к теме:

1.Мохов А.А., Филиппов П.М. Жизненный цикл товара: законодательство, доктрина, практика// Юрист. 2016. № 7. С. 28-31.

2.Кирилловых А.А. Правовое регулирование маркетинговой деятельности. – Москва: ООО Издательство "Юрлитинформ", 2015. Сер. Современная российская цивилистика. – 408 с.

3.Кошман Л.А., Рудакова О.Ю. Особенности маркетинга во внешнеэкономической деятельности организации// NovaInfo.Ru. 2016.

Т. 1. № 47. С. 209-213.

4.Современный экспобизнес: условия предпринимательства и управленческие технологии. – М.: Инфра-М, 2014. – 656 с.

Практические задания по теме:

1. За последний год импорт гранитной крошки с Украины вырос примерно в два раза. По прогнозам ассоциации "Уголь", в текущем году объем ввезенной с Украины гранитной крошки увеличится на в 2,2 раза по сравнению с показателями прошлого года. Согласно данным Росстата, сопоставимый объем был произведен в России за весь первый квартал текущего года. За полгода доля поставок гранитной крошки с Украины в Москву выросла с 19% (за январь) до 34% (сентябрь). А отгрузка гранитной крошки с месторождений на территории Республики Башкортостан упала за этот же период времени в 2,9 раза за счет вытеснения более дешевым украинским товаром. Такой рост импорта со стороны Украины объясняется льготными тарифами на железнодорожные перевозки (на 75% ниже, чем в РФ), которые действуют на Украине (в конечной стоимости нерудных материалов стоимость транспортных расходов может достигать 7075%). По подсчетам, 18 основанным на данных грузоперевозчиков, при доставке в Москву гранитной крошки от производителей, расположенных в Донецкой области Украины, железнодорожные