Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

1260

.pdf
Скачиваний:
1
Добавлен:
21.11.2023
Размер:
188.55 Кб
Скачать

жения отдельных людей, имеющих приви-

 

 

 

 

легированный доступ к товарам или услу-

 

 

 

 

гам, весьма распространено в России. Сло-

 

 

 

 

во "блат" знакомо каждому русскому чело-

 

 

 

 

веку. Ученые, занимающиеся этой пробле-

 

 

 

 

мой,

исследовавшие отношения, выте-

 

 

 

 

кающие из использования служебных пол-

 

 

 

 

номочий в личных целях, в СССР и совре-

 

 

 

 

менной России, сформулировали несколь-

 

 

 

 

ко вопросов, которые, по его мнению, спо-

 

 

 

 

собны

прояснить нравственную

природу

 

 

 

 

конкретного поступка. Представьте, что

 

 

 

 

Вы наделены определенными полномо-

 

 

 

 

чиями, или обратились к лицу, которое ими

 

 

 

 

наделено, и оно оказало вам некую услугу,

 

 

 

 

как Вы ответите себе на следующие вопро-

 

 

 

 

сы:– имеет ли данное лицо законные права

 

 

 

 

на продукты или услуги, которые он пре-

 

 

 

 

доставил вам? Или он фактически крадет

 

 

 

 

их? Какова природа его власти вести себя

 

 

 

 

так в данном случае? Кому на самом деле

 

 

 

 

принадлежат эти продукты или услуги?–

 

 

 

 

имеют ли другие люди, кроме вас, подоб-

 

 

 

 

ную возможность? Справедливо ли рас-

 

 

 

 

пространяется услуга или возможность и

 

 

 

 

все ли в организации имеют равный дос-

 

 

 

 

тупк ней?– можно ли считать ли это сек-

 

 

 

 

ретным договором? Можно ли это открыть

 

 

 

 

другим, не попав в неловкое положение

 

 

 

 

или

без

негативных

последст-

 

 

 

 

вий?Аргументируйте свою позицию, еще

 

 

 

 

раз оцените этичность своего поступка.

 

 

 

 

Итоговый кейс

(на английском языке):

+

+

+

+

Case Study: “Blood Bananas”Core IssueChi-

 

 

 

 

quita Brands Company was a well-established

 

 

 

 

international fruit growing and processing

 

 

 

 

company in the 90’s. They had subsidiaries

 

 

 

 

around the world; Colombia was one of those

 

 

 

 

countries. With the creation of Banadex, Chi-

 

 

 

 

quita’s subsidiary in Colombia, revenues for

 

 

 

 

the parent company increased a great amount.

 

 

 

 

Banadex was Chiquita’s most profitable inter-

 

 

 

 

national operation; they had been working in

 

 

 

 

that country around 100 years in the business

 

 

 

 

of growing huge bananas’ fields. However, in

 

 

 

 

the late 90’s, Chiquita Brands faced a dilem-

 

 

 

 

ma; the leader of the bloody and violent Unit-

 

 

 

 

ed Self Defense Forces of Colombia (AUC),

 

 

 

 

Carlos Castaño, “offered” their services to

 

 

 

 

Chiquita Brands. Those “services” included

 

 

 

 

the protection of their Banadex’s 12,000 em-

 

 

 

 

11

ployee’s lives and well-being. When I write “offered” is because there is no option to say no and just be in peace with that paramilitary organization. I know this by experience, in my beloved home country Mexico, this is happening right now; when those men approach to you or your business “offering” to protect you in exchange for money, either you pay them or run away. The outcomes of saying no is getting you, your family or employees kidnapped, raped or even killed in the cruelest ways possible. They have no mercy. The issue in this case is simple: What Chiquita Brands Company should have done when they were blackmailed in the late 90’s? Three were the possible complex solutions, 1. Pay a few thousand dollars per month to the AUC in exchange of their “services”. 2. Say no and continue its operations as they used to. 3. Leave the country and shut down its Banadex’s operations. Evaluate Ethical and Moral Dilemmas and possible Solution.

12

3. Методические указания по подготовке к практическим занятиям

3.1Общие рекомендации по подготовке к практическим занятиям

Входе подготовки к практическим занятиям необходимо изучать основную литературу, знакомиться с дополнительной литературой, а также с новыми публикациями в периодических изданиях: журналах, газетах и т.д. При этом необходимо учесть рекомендации преподавателя и требования учебной программы.

Всоответствии с этими рекомендациями и подготовкой полезно дорабатывать свои конспекты лекции, делая в нем соответствующие записи из литературы, рекомендованной преподавателем и предусмотренной учебной программой.

При подготовке к занятиям можно также подготовить краткие конспекты по вопросам темы.

Своевременное и качественное выполнение самостоятельной работы базируется на соблюдении настоящих рекомендаций и изучении рекомендованной литературы. Студент может дополнить список использованной литературы современными источниками, не представленными в списке рекомендованной литературы, и в дальнейшем использовать собственные подготовленные учебные материалы при написании курсовых и дипломных работ.

3.2Примеры задач для практических занятий

Решение проблем и кейсов в соответствии с тематикой занятий,

13

4. Методические указания по организации самостоятельной работы

4.1 Общие рекомендации для самостоятельной работы

Самостоятельная работа студентов является основным способом овладения учебным материалом в свободное от обязательных учебных занятий время.

Целями самостоятельной работы студентов являются:

-систематизация и закрепление полученных теоретических знаний и практических умений студентов;

-углубление и расширение теоретических знаний;

-формирование умений использовать нормативную, правовую, справочную документацию и специальную литературу;

-развитие познавательных способностей и активности студентов:

-формирования самостоятельности мышления, способностей к саморазвитию, самосовершенствованию и самореализации.

Запланированная в учебном плане самостоятельная работа студента рассматривается как связанная либо с конкретной темой изучаемой дисциплины, либо с подготовкой к курсовой, дипломной работе, а также к защите ВКР. В данном разделе рассматривается только самостоятельная работа первого вида.

Самостоятельная работа выполняется в два этапа: планирование и реализация. Планирование самостоятельной работы включает:

-уяснение задания на самостоятельную работу;

-подбор рекомендованной литературы;

-составление плана работы, в котором определяются основные пункты предстоящей подготовки.

Составление плана дисциплинирует и повышает организованность в работе.

На втором этапе реализуется составленный план. Реализация включает в себя:

-изучение рекомендованной литературы;

-составление плана (конспекта) по изучаемому материалу (вопросу);

-взаимное обсуждение материала.

Необходимо помнить, что на лекции обычно рассматривается не весь материал. Оставшаяся восполняется в процессе самостоятельной работы. В связи с этим работа с рекомендованной литературой обязательна.

Работа с литературой и иными источниками информации включает в себя две группы приемов: техническую, имеющую библиографическую направленность, и содержательную. Первая группа – уяснение потребностей в литературе; получение литературы; просмотр литературы на уровне общей, первичной оценки; анализ надежности публикаций как источника информации, их относимости и степени полезности. Вторая – подробное изучение и извлечение необходимой информации.

Для поиска необходимой литературы можно использовать следующие способы:

-поиск через систематический каталог в библиотеке;

-просмотр специальных периодических изданий;

-использование материалов, размещенных в сети Интернет.

Для того, чтобы не возникало трудностей понимания текстов учебника, монографий, научных статей, следует учитывать, что учебник и учебное пособие предназначены для студентов и магистрантов, а монографии и статьи ориентированы на исследователя. Монографии дают обширное описание проблемы, содержат в себе справочную информацию и отражают полемику по тем или иным дискуссионным вопросам. Статья в журнале крат-

14

ко излагает позицию автора или его конкретные достижении в исследовании какой-либо научной проблемы.

В процессе взаимного обсуждения материала закрепляются знания, а также приобретается практика в изложении и разъяснении полученных знаний, развивается речь.

При необходимости студенту следует обращаться за консультацией к преподавате-

лю.

Составление записей или конспектов позволяет составить сжатое представление по изучаемым вопросам. Записи имеют первостепенное значение для самостоятельной работы студентов. Они помогают понять построение изучаемого материала, выделить основные положения, проследить их логику.

Ведение записей способствует превращению чтения в активный процесс. У студента, систематически ведущего записи, создается свой индивидуальный фонд подсобных материалов для быстрого повторения прочитанного. Особенно важны и полезны записи тогда, когда в них находят отражение мысли, возникшие при самостоятельной работе.

Можно рекомендовать следующие основные формы записи: план, конспект, тезисы, презентация.

План – это схема прочитанного материала, краткий (или подробный) перечень вопросов, отражающих структуру и последовательность материала. Подробно составленный план вполне заменяет конспект.

Конспект – это систематизированное, логичное изложение материала источника. Объем конспекта не должен превышать 10 страниц. Шрифт Times New Roman, кегль 14, интервал 1,5. Список литературы должен состоять из 5-8 источников, по возможности следует использовать последние издания учебных пособий и исследований.

Тезисы — это последовательность ключевых положений из некоторой темы без доказательств или с неполными доказательствами. По объему тезисы занимают одну страницу формата А4 или одну – две страницы в ученической тетради. В конце тезисов студент должен сделать собственные выводы.

Презентации по предложенной теме составляются в программе Power Point или Impress. Количество слайдов должно быть не менее 15 и не превышать 20 слайдов. Кроме текста на слайдах можно создавать схемы и таблицы. Шрифт должен быть читаемым, например, шрифт черного цвета на светлом фоне или светлый шрифт на темном фоне. Также шрифт не должен быть слишком мелким. В слайдах указываются только основные тезисы, понятия и нормы.

4.2 Темы для самостоятельного изучения

Международные и межкультурные различия в деловом этикете. Лидерство и его особенности в России и за рубежом.

15

4.3 Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы

Основная литература

Наименование

Автор(ы)

Место и год издания

п/п

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1

Психология современного лидерства :

Клоуз

Р.

У. ,

Когито-Центр, 2007

 

Американские исследования

Аделл

 

Ч.,

 

 

 

 

Александрова

 

 

 

 

А. В., Ваучер

 

 

 

 

М., Дайл Д. М.,

 

 

 

 

Канджеми

Дж.

 

 

 

 

П., Ковальски

 

 

 

 

К. Дж., Крит-

 

 

 

 

сонис В. Л.,

 

 

 

 

Лазарус Г., Ло-

 

 

 

 

ринг М., Лунд-

 

 

 

 

стедт С. Б., Лу-

 

 

 

 

сиер К., Мил-

 

 

 

 

лер Р., Мэй-

 

 

 

 

джер Ч., Мэти-

 

 

 

 

сон Дж.,

Пэйн

 

 

 

 

К. Э., Райс Дж.,

 

 

 

 

Уайт

 

Дж.,

 

 

 

 

Ушакова Т. Н.,

 

 

 

 

Уэфлер

 

Б.,

 

 

 

 

Форбс М., Фу-

 

 

 

 

куа-младший Г.

 

 

 

 

Е., Хейнбах С.

 

 

 

 

Е., Холлон Л.,

 

 

 

 

Холлопетер Т.,

 

 

 

 

Чаффинс

С.,

 

 

 

 

Шанахан

Дж.,

 

 

 

 

Экхардт Г. У.,

 

 

 

 

Эппл-младший

 

 

 

 

Р. Л.

 

 

 

 

2

Семь навыков эффективных менеджеров :

Стивен Р.

 

Москва :

Альпина

 

Самоорганизация, лидерство, раскрытие

 

 

 

Паблишер, 2016

 

потенциала

 

 

 

 

 

3

Лидерство менеджера : курс лекций

Колношенко В.

: Московский гума-

 

 

И. , Колношен-

нитарный

универси-

 

 

ко О. В.

 

тет, 2014

 

4

Развитие лидеров : Как понять свой стиль

Ицхак

Калде-

Альпина

Паблишер,

 

управления и эффективно общаться с но-

рон , Гутман Т.

2016

 

 

сителями иных стилей

 

 

 

 

 

4.4 Задания для самостоятельной работы

Подготовить реферат на заданную тему, а также подготовка презентаций.

16

5. Методические указания по написанию рефератов

5.1.Темы рефератов

Этика как система норм нравственного поведения и обязанностей людей по отношению друг к другу и обществу в целом.

Моральное измерение общества. Особенности морали как фактора жизнедеятельности человека в обществе.

Моральные требования в человеческом общежитии. Этика утилитаризма – основа этики деловых отношений.

Этика утилитаризма как жизненный принцип, сориентированный на пользу, выгоду, успех.

Общий и частный интерес в этике утилитаризма. Моральная норма как элемент моральных отношений.

Виды моральных норм, влияющих на формирование индивидуальной этической системы.

Неоднозначность проявления этических норм в деловой жизни. Идеологические нормы в деловой сфере.

Российский менталитет и его выражение в деловой жизни. Историческая эволюция ценностного статуса труда.

Отношение к труду в христианстве. Протестантская этика как духовно-нравственная основа капиталистического общества.

Объективные и субъективные показатели отношения к труду.

Значение для процветания организации отношения к труду ее членов. 17. Проблема социальной престижности профессионального труда.

Неприкосновенность и священность собственности как принцип морали и принцип права.

Нравственная ценность труда и собственности.

Возможности разрешения противоречий между экономической эффективностью и нравственностью.

В чем заключается нравственный вопрос корпоративной этики?

17

Сучков Д. В.

Лидерство и деловая этика

Учебно-методическое пособие по подготовке к лекциям, практическим занятиям

(включая рекомендации по организации самостоятельной работы и написанию рефератов)

для обучающихся по дисциплине «Лидерство и деловая этика» по направлению подготовки 38.04.02 Менеджмент

профиль Международный менеджмент

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования

«Нижегородский государственный архитектурно-строительный университет» 603950, Нижний Новгород, ул. Ильинская, 65.

http://www. nngasu.ru, srec@nngasu.ru

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]