1108
.pdfБ2.П.3 |
Преддиплом- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ная практика по полу- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
чению |
профессио- |
4 |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
нальных умений и |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
опыта |
профессио- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
нальной деятельности |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Б3 Государственная |
4 |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
|
итоговая аттестация |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10.2 Описание показателей и критериев оценивания компетенций на различных этапах их формирования, описание шкал оценивания
Таблица 10.2.1. Описание показателей и критериев оценивания компетенций
В результате обучения при прохо- |
Показатели оцени- |
Критерии оценивания |
||||||
ждении практики обучающиеся |
|
|||||||
|
вания компетенции |
компетенций |
||||||
должны обладать: |
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|||
Содержание |
|
|
|
|
|
|
|
|
компетенции |
|
|
|
|
|
|
|
|
способностью |
к |
Результат |
освоения |
Знать: методы анализа и синтеза информации. |
||||
абстрактному |
|
соответствует |
требо- |
Уметь: применять на практике данные мето- |
||||
мышлению, |
ана- |
ваниям ФГОС |
|
|
ды. Владеть: способностью к абстрактному |
|||
лизу, синтезу |
|
|
|
|
|
|
мышлению и синтезу информации. |
|
способностью |
к |
Результат |
освоения |
Не знает методы анализа и синтеза, не умеет |
||||
абстрактному |
|
НЕ |
соответствует |
их применять. |
|
|||
мышлению, |
ана- |
требованиям ФГОС |
|
|
||||
лизу, синтезу |
|
|
|
|
|
|
|
|
готовностью |
дей- |
Результат |
освоения |
Знать: способы решения нестандартных |
||||
ствовать в нестан- |
соответствует |
требо- |
управленческих ситуаций. Уметь: нести со- |
|||||
дартных ситуаци- |
ваниям ФГОС |
|
|
циальную и этическую ответственность за |
||||
ях, нести социаль- |
|
|
|
|
|
решения. Владеть: навыками работы в не- |
||
ную и этическую |
|
|
|
|
|
стандартных организационных ситуациях. |
||
ответственность за |
|
|
|
|
|
|
|
|
принятые решения |
|
|
|
|
|
|
|
|
готовностью |
дей- |
Результат |
освоения |
Не знает способы решения нестандартных |
||||
ствовать в нестан- |
НЕ |
соответствует |
управленческих задач, не умеет нести соци- |
|||||
дартных ситуаци- |
требованиям ФГОС |
альную и этическую ответственность, не вла- |
||||||
ях, нести социаль- |
|
|
|
|
|
деет навыками работы в нештатных ситуаци- |
||
ную и этическую |
|
|
|
|
|
ях. |
|
|
ответственность за |
|
|
|
|
|
|
|
|
принятые решения |
|
|
|
|
|
|
|
|
готовностью к са- |
Результат |
освоения |
Знать: свой творческий потенциал и способ- |
|||||
моразвитию, |
са- |
соответствует |
требо- |
ности к саморазвитию. Уметь: применять этот |
||||
мореализации, |
ис- |
ваниям ФГОС |
|
|
потенциал и способности. Владеть: навыками |
|||
пользованию |
|
|
|
|
|
|
использования своего потенциала для само- |
|
творческого |
по- |
|
|
|
|
|
развития. |
|
тенциала |
|
|
|
|
|
|
|
|
готовностью к са- |
Результат |
освоения |
Не знает свой творческий потенциал, не уме- |
|||||
моразвитию, |
са- |
НЕ |
соответствует |
ет его применять и не способен к саморазви- |
||||
мореализации, |
ис- |
требованиям ФГОС |
тию. |
|
11
пользованию |
|
|
|
|
|
|
||
творческого |
|
по- |
|
|
|
|
||
тенциала |
|
|
|
|
|
|
|
|
готовностью |
|
к |
Результат |
освоения |
Знать: родной и иностранный языки на уров- |
|||
коммуникации |
в |
соответствует требо- |
не профессионального общения. Уметь: при- |
|||||
устной и письмен- |
ваниям ФГОС |
менять знания языков для организационной |
||||||
ной |
формах |
на |
|
|
|
коммуникации. Владеть: навыками примене- |
||
русском |
и |
ино- |
|
|
|
ния языковых умений в родной и иностран- |
||
странном |
языках |
|
|
|
ной языковой среде. |
|||
для решения задач |
|
|
|
|
||||
профессиональной |
|
|
|
|
||||
деятельности |
|
|
|
|
|
|||
готовностью |
|
к |
Результат |
освоения |
Не знает родной и иностранный языки на |
|||
коммуникации |
в |
НЕ |
соответствует |
профессиональном уровне, не владеет долж- |
||||
устной и письмен- |
требованиям ФГОС |
ными навыками их применения. |
||||||
ной |
формах |
на |
|
|
|
|
||
русском |
и |
ино- |
|
|
|
|
||
странном |
языках |
|
|
|
|
|||
для решения задач |
|
|
|
|
||||
профессиональной |
|
|
|
|
||||
деятельности |
|
|
|
|
|
|||
готовностью |
|
ру- |
Результат |
освоения |
Знать: методы управления коллективом, а |
|||
ководить |
коллек- |
соответствует требо- |
также социальные, этнические, конфессио- |
|||||
тивом |
в |
|
сфере |
ваниям ФГОС |
нальные и культурные различия. Уметь: |
|||
своей |
профессио- |
|
|
|
управлять сотрудниками и применять знания |
|||
нальной |
деятель- |
|
|
|
о межкультурных особенностях. Владеть: на- |
|||
ности, |
толерантно |
|
|
|
выками менеджера, способностью принимать |
|||
воспринимая |
|
со- |
|
|
|
и учитывать указанные различия в своей дея- |
||
циальные, |
этниче- |
|
|
|
тельности. |
|||
ские, |
конфессио- |
|
|
|
|
|||
нальные |
и |
куль- |
|
|
|
|
||
турные различия |
|
|
|
|
||||
готовностью |
|
ру- |
Результат |
освоения |
Не знает методы управления коллективом, не |
|||
ководить |
коллек- |
НЕ |
соответствует |
умеет управлять сотрудниками, не способен |
||||
тивом |
в |
|
сфере |
требованиям ФГОС |
учитывать социальные, этнические и прочие |
|||
своей |
профессио- |
|
|
|
культурные различия. |
|||
нальной |
деятель- |
|
|
|
|
|||
ности, |
толерантно |
|
|
|
|
|||
воспринимая |
|
со- |
|
|
|
|
||
циальные, |
этниче- |
|
|
|
|
|||
ские, |
конфессио- |
|
|
|
|
|||
нальные |
и |
куль- |
|
|
|
|
||
турные различия |
|
|
|
|
||||
способностью |
|
Результат |
освоения |
Знать: методы проведения самостоятельных |
||||
проводить |
|
само- |
соответствует требо- |
исследований, способы выбора темы иссле- |
||||
стоятельные |
|
ис- |
ваниям ФГОС |
дования и методы обоснования её актуально- |
||||
следования, |
обос- |
|
|
|
сти. Уметь: проводить исследовательскую |
|||
новывать |
актуаль- |
|
|
|
деятельность, обосновывать её актуальность |
|||
ность и практиче- |
|
|
|
и практическую ценность. Владеть: исследо- |
||||
скую |
значимость |
|
|
|
вательскими навыками и методами определе- |
|||
избранной |
темы |
|
|
|
ния и подтверждения актуальности и значи- |
12
научного исследо- |
|
|
|
мости избранной темы. |
||||||
вания |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
способностью |
|
Результат |
освоения |
Не знает методы проведения самостоятель- |
||||||
проводить |
|
само- |
НЕ |
соответствует |
ных исследований, не способен обосновывать |
|||||
стоятельные |
|
ис- |
требованиям ФГОС |
актуальность |
и практическую значимость |
|||||
следования, |
обос- |
|
|
|
своей работы. |
|
||||
новывать |
актуаль- |
|
|
|
|
|
||||
ность и практиче- |
|
|
|
|
|
|||||
скую |
значимость |
|
|
|
|
|
||||
избранной |
темы |
|
|
|
|
|
||||
научного исследо- |
|
|
|
|
|
|||||
вания |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
способностью |
|
Результат |
освоения |
Знать: подходы к управлению организацией в |
||||||
управлять |
органи- |
соответствует требо- |
целом либо её отдельными элементами, про- |
|||||||
зациями, |
подраз- |
ваниям ФГОС |
ектами, сетевыми структурами. Уметь: опре- |
|||||||
делениями, |
груп- |
|
|
|
делять целевую группу сотрудников, ставить |
|||||
пами |
(командами) |
|
|
|
ей задачи и контролировать их исполнение. |
|||||
сотрудников, |
про- |
|
|
|
Владеть: навыками управления организацией, |
|||||
ектами и сетями |
|
|
|
группой сотрудников, проектом, сетевой |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
структурой. |
|
способностью |
|
Результат |
освоения |
Не знает подходы к управлению компанией и |
||||||
управлять |
органи- |
НЕ |
соответствует |
её элементами, не умеет определять и кон- |
||||||
зациями, |
подраз- |
требованиям ФГОС |
тролировать задачи своих сотрудников, не |
|||||||
делениями, |
груп- |
|
|
|
владеет должными навыками управленца. |
|||||
пами |
(командами) |
|
|
|
|
|
||||
сотрудников, |
про- |
|
|
|
|
|
||||
ектами и сетями |
|
|
|
|
|
|||||
способностью |
|
Результат |
освоения |
Знать: виды корпоративных стратегий. Уметь: |
||||||
разрабатывать |
|
соответствует требо- |
разрабатывать |
программы организационных |
||||||
корпоративную |
ваниям ФГОС |
изменений и развития. Владеть: навыками |
||||||||
стратегию, |
про- |
|
|
|
создания и реализации указанных программ. |
|||||
граммы организа- |
|
|
|
|
|
|||||
ционного развития |
|
|
|
|
|
|||||
и |
изменений |
и |
|
|
|
|
|
|||
обеспечивать |
|
их |
|
|
|
|
|
|||
реализацию |
|
|
|
|
|
|
|
|||
способностью |
|
Результат |
освоения |
Не знает виды корпоративных стратегий, не в |
||||||
разрабатывать |
|
НЕ |
соответствует |
состоянии создавать и реализовывать про- |
||||||
корпоративную |
требованиям ФГОС |
граммы организационного развития. |
||||||||
стратегию, |
про- |
|
|
|
|
|
||||
граммы организа- |
|
|
|
|
|
|||||
ционного развития |
|
|
|
|
|
|||||
и |
изменений |
и |
|
|
|
|
|
|||
обеспечивать |
|
их |
|
|
|
|
|
|||
реализацию |
|
|
|
|
|
|
|
|||
способностью |
ис- |
Результат |
освоения |
Знать: современные методы управления кор- |
||||||
пользовать совре- |
соответствует требо- |
поративными финансами. Уметь: применять |
||||||||
менные |
методы |
ваниям ФГОС |
данные методы для решения стратегических |
|||||||
управления |
кор- |
|
|
|
задач. Владеть: способностью использовать |
|||||
поративными |
фи- |
|
|
|
данные методы для стратегического развития. |
|||||
нансами |
для |
ре- |
|
|
|
|
|
13
шения стратегиче- |
|
|
|
|
||||
ских задач |
|
|
|
|
|
|
||
способностью |
ис- |
Результат |
освоения |
Не знает современные методы управления |
||||
пользовать |
совре- |
НЕ |
соответствует |
корпоративными финансами, не может ис- |
||||
менные |
методы |
требованиям ФГОС |
пользовать их для решения стратегических |
|||||
управления |
|
кор- |
|
|
|
задач. |
||
поративными |
фи- |
|
|
|
|
|||
нансами |
для |
ре- |
|
|
|
|
||
шения стратегиче- |
|
|
|
|
||||
ских задач |
|
|
|
|
|
|
||
способностью |
ис- |
Результат |
освоения |
Знать: количественные и качественные мето- |
||||
пользовать |
коли- |
соответствует требо- |
ды проведения исследований и управления |
|||||
чественные |
и |
ка- |
ваниям ФГОС |
процессами. Уметь: применять указанные ме- |
||||
чественные |
мето- |
|
|
|
тоды на практике. Владеть: способностью |
|||
ды для проведения |
|
|
|
анализа и подготовки аналитических отчетов |
||||
прикладных |
|
ис- |
|
|
|
на базе применения методик. |
||
следований |
|
и |
|
|
|
|
||
управления |
|
биз- |
|
|
|
|
||
нес-процессами, |
|
|
|
|
||||
готовить |
аналити- |
|
|
|
|
|||
ческие |
материалы |
|
|
|
|
|||
по результатам их |
|
|
|
|
||||
применения |
|
|
|
|
|
|
||
способностью |
ис- |
Результат |
освоения |
Не знает методов проведения исследований, |
||||
пользовать |
коли- |
НЕ |
соответствует |
не в состоянии управлять бизнес-процессами, |
||||
чественные |
и |
ка- |
требованиям ФГОС |
готовить и интерпретировать аналитические |
||||
чественные |
мето- |
|
|
|
материалы. |
|||
ды для проведения |
|
|
|
|
||||
прикладных |
|
ис- |
|
|
|
|
||
следований |
|
и |
|
|
|
|
||
управления |
|
биз- |
|
|
|
|
||
нес-процессами, |
|
|
|
|
||||
готовить |
аналити- |
|
|
|
|
|||
ческие |
материалы |
|
|
|
|
|||
по результатам их |
|
|
|
|
||||
применения |
|
|
|
|
|
|
||
владением |
мето- |
Результат |
освоения |
Знать: методы экономического и стратегиче- |
||||
дами |
экономиче- |
соответствует требо- |
ского анализа. Уметь: проводить анализ пове- |
|||||
ского |
и |
стратеги- |
ваниям ФГОС |
дения экономических агентов и рынков а гло- |
||||
ческого |
анализа |
|
|
|
бальной среде. Владеть: навыками проведе- |
|||
поведения |
эконо- |
|
|
|
ния данного анализа и управления на основе |
|||
мических |
агентов |
|
|
|
полученных результатов. |
|||
и рынков в гло- |
|
|
|
|
||||
бальной среде |
|
|
|
|
|
|||
владением |
мето- |
Результат |
освоения |
Не знает методов экономического и стратеги- |
||||
дами |
экономиче- |
НЕ |
соответствует |
ческого анализа, не владеет навыками управ- |
||||
ского |
и |
стратеги- |
требованиям ФГОС |
ления на основе полученных результатов. |
||||
ческого |
анализа |
|
|
|
|
|||
поведения |
эконо- |
|
|
|
|
|||
мических |
агентов |
|
|
|
|
|||
и рынков в |
гло- |
|
|
|
|
14
бальной среде |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
способностью |
ис- |
Результат |
освоения |
|
Знать: современные методы управления кор- |
|||||||||
пользовать совре- |
соответствует требо- |
|
поративными финансами. Уметь: применять |
|||||||||||
менные |
методы |
ваниям ФГОС |
|
данные методы для решения стратегических |
||||||||||
управления |
кор- |
|
|
|
|
|
задач. Владеть: способностью использовать |
|||||||
поративными |
фи- |
|
|
|
|
|
данные методы для стратегического развития. |
|||||||
нансами |
для |
ре- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
шения стратегиче- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
ских задач |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
способностью |
ис- |
Результат |
освоения |
|
Не знает современные методы управления |
|||||||||
пользовать совре- |
НЕ |
соответствует |
|
корпоративными финансами, не может ис- |
||||||||||
менные |
методы |
требованиям ФГОС |
|
пользовать их для решения стратегических |
||||||||||
управления |
кор- |
|
|
|
|
|
задач. |
|
|
|
|
|
|
|
поративными |
фи- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
нансами |
для |
ре- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
шения стратегиче- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
ских задач |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Таблица 10.2.2. Описание шкал оценивания |
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
Показатели оцени- |
|
Баллы |
Оценка |
|
Критерий оценки |
|
||||||||
вания компетенций |
|
|
|
|||||||||||
|
|
|
|
|
|
СЕМЕСТР №4 |
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|||||||||
Результаты освоения |
4,5 - 5,0 |
«отлично» |
Обучающийся |
показал глу- |
|
|||||||||
дисциплины |
соответ- |
|
|
|
|
|
бокие знания |
по |
учебному |
|
||||
ствует |
требованиям |
|
|
|
|
|
предмету, |
правильно ответил |
|
|||||
ФГОС |
|
|
|
|
|
|
|
|
на основные и дополнитель- |
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ные |
вопросы, |
качественно |
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
собрал, подготовил и пред- |
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ставил материал ВКР. |
|
||||
Результаты освоения |
3,5 - 4,4 |
«хорошо» |
|
Продемонстрировал хорошие |
|
|||||||||
дисциплины |
соответ- |
|
|
|
|
|
знания, умеет систематизи- |
|
||||||
ствует |
требованиям |
|
|
|
|
|
ровать информацию, допус- |
|
||||||
ФГОС |
|
|
|
|
|
|
|
|
кая некоторые неточности и |
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
не принципиальные ошибки, |
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
качественно собрал, подго- |
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
товил и представил материал |
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ВКР. |
|
|
|
|
|
Результаты освоения |
2,5 - 3,4 |
«удовлетворительно» |
Обучающийся |
показывает |
|
|||||||||
дисциплины |
соответ- |
|
|
|
|
|
уровень знаний, минимально |
|
||||||
ствует |
требованиям |
|
|
|
|
|
необходимый |
для |
решения |
|
||||
ФГОС |
|
|
|
|
|
|
|
|
поставленных задач, допус- |
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
кая ошибки при ответе на |
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
вопросы, |
представленная |
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ВКР |
соответствует мини- |
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
мальным требованиям. |
|
||||
Результаты освоения |
0,0 - 2,4 |
«неудовлетворительно» |
Обучающийся при ответах |
|
||||||||||
дисциплины НЕ соот- |
|
|
|
|
|
на вопросы допускает серь- |
|
|||||||
ветствует |
требовани- |
|
|
|
|
|
езные ошибки, которые не |
|
||||||
ям ФГОС |
|
|
|
|
|
|
|
|
позволяют принять правиль- |
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ные |
решения |
без |
дополни- |
|
15
тельной подготовки. Представленная ВКР по существу либо по формальным признакам не соответствует требованиям ФГОС.
10.3. Типовые контрольные задания и иные материалы, необходимые для оценки знаний, умений, навыков и (или) опыта деятельности, характеризующие этапы формирования компетенций в процессе освоения образовательной программы
Содержание заданий, перечень вопросов |
|
|
|
|
Компетенции |
|
|
|
|
|||
и иные материалы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
О |
О |
О |
П |
П |
О |
П |
П |
О |
П |
П |
О |
|
К |
К |
К |
К |
К |
П |
К |
К |
П |
К |
К |
П |
|
- |
- |
- |
- |
- |
К |
- |
- |
К |
- |
- |
К |
|
1 |
2 |
3 |
6 |
3 |
- |
1 |
2 |
- |
4 |
5 |
- |
|
|
|
|
|
|
3 |
|
|
2 |
|
|
1 |
СЕМЕСТР №4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Окончательные сбор, обработка и систе- |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
матизация практического и теоретического |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
материала для подготовки ВКР. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Определение на основе собранных мате- |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
риалов направлений подготовки исследуе- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
мых вопросов, окончательное утверждение |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
темы ВКР. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Завершение написания и оформления ВКР. |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
Подготовка и оформление раздаточного |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
материала ВКР. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Написание автореферата ВКР. |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
Составление отчета по практике (авторе- |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
ферат ВКР) и его защита. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10.4. Методические материалы, определяющие процедуру оценивания знаний, умений, навыков и (или) опыта деятельности, характеризующих этапы формирования компетенций
В процессе выполнения преддипломной практики обучающихся составляет отчет, который в соответствующем виде и в установленные сроки предоставляет руководителю от ННГАСУ.
Отчет выполняется в соответствии с программой практики и оформляется в соответствии с требованиями, предъявляемыми к преддипломной практике и ВКР.
Отчет преддипломной практики включает:
-титульный лист;
-план проведения практики и написания ВКР;
-введение;
-содержание отчета 7-8 страниц;
-заключение;
-приложения;
16
- список используемой литературы.
Рекомендуемый объем отчета составляет от 15 до 20 страниц.
Зачет по практике проводится в форме устного собеседования собеседования. Оценка выставляется в соответствии с указанной в таблице 2.2 шкалой оценивания.
17
Сучков Д. В.
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ
Преддипломная практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности
для обучающихся по направлению подготовки 38.04.02 Менеджмент профиль Международный менеджмент
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования
«Нижегородский государственный архитектурно-строительный университет» 603950, Нижний Новгород, ул. Ильинская, 65.
http://www. nngasu.ru, srec@nngasu.ru