MU_OIT_2013

220

Вариант6

Задача 1. Заполнить расчетную ведомость (табл. 41). Ставки налогов: подоходный – 13%, в пенсионный фонд – 1%.

Требуется:

1.Разработать компьютерную модель решения задачи.

2.Определить итоговые начисления и расходы на месяц.

3.Ввести конкретные значения параметров и решить задачу.

Задача 2. Ведомость поставок за месяц представлена в табл. 42. Согласно приказу № 361 "Установить следующие скидки на цену товара: объем поставки до 5 скидка 1%, от 6 до 15 – 1,5%, от 16 до 25 – 2%, свыше 26 – 2,5%".

Требуется:

1.Разработать компьютерную модель решения задачи.

2.Определить итоговые цены и объемы поставок с учетом и без учета скидки.

3.Ввести конкретные значения параметров и решить задачу.

Задача 3. Представлен фрагмент табеля сотрудников предприятия (табл. 43). Условные обозначения: 8, 4 количество отработанных часов; К – командировка; Б – больничный.

Требуется:

1.Разработать компьютерную модель решения задачи.

2.Определить сколько сотрудников ежедневно находились в командировке, отсутствовали на работе по болезни и находились на рабочем месте. Определить сколько дней каждый сотрудник находился не на рабочем месте и общее число рабочих часов сотрудника.

221

3. Ввести конкретные значения параметров и решить задачу.

Таблица 43

Вариант7

Задача 1. Заполнить ведомость (табл. 44). В течение месяца праздничная скидка составила 3%.

Таблица 44

Требуется:

1.Разработать компьютерную модель решения задачи.

2.Определить итоговые суммы реализации на месяц с учетом и без учета скидок на товар.

3.Ввести конкретные значения параметров и решить задачу.

Задача 2. Ведомость исходных начислений за месяц представлена в табл. 45. Каждый месяц в организации начисляется премия. Согласно приказу № 547 "Месячная премия определяется стажем работы: до 2 лет10 % от оклада, от 2 до 5 лет – 30%, от 5 до 9 лет 70%, а свыше 9 лет 80%"

222

Требуется:

1.Разработать компьютерную модель решения задачи.

2.Определить итоговые начисления на месяц с учетом и без учета премии.

3.Ввести конкретные значения параметров и решить задачу.

Задача 3. Представлен фрагмент табеля сотрудников предприятия (табл. 46). Условные обозначения: 8, 4 количество отработанных часов; К – командировка; Б – больничный.

Требуется:

1.Разработать компьютерную модель решения задачи.

2.Определить сколько сотрудников ежедневно находились в командировке, отсутствовали на работе по болезни и находились на рабочем месте. Определить сколько дней каждый сотрудник находился не на рабочем месте (в командировке и на больничном) и общее число рабочих часов сотрудника за отчетный период.

3.Ввести конкретные значения параметров и решить задачу.

Вариант8

Задача 1. Заполнить расчетную ведомость (табл. 47). Ставки налогов: подоходный – 13%, в пенсионный фонд – 1%.

Требуется:

1.Разработать компьютерную модель решения задачи.

2.Определить итоговые начисления и расходы на месяц.

3.Ввести конкретные значения параметров и решить задачу.

223

Задача 2. Ведомость поставок за месяц представлена в табл. 48. Согласно приказу № 479 "Установить следующие скидки на цену товара: объем поставки до 10 скидка 1%, от 11 до 20 – 1,5%, от 21 до 30 – 2%, свыше 31 – 2,5%".

Требуется:

1.Разработать компьютерную модель решения задачи.

2.Определить итоговые цены и объемы поставок с учетом и без учета скидки.

3.Ввести конкретные значения параметров и решить задачу.

Задача 3. Представлен фрагмент табеля сотрудников предприятия (табл. 49). Условные обозначения: 8, 4 количество отработанных часов; К – командировка; Б – больничный.

Требуется:

1.Разработать компьютерную модель решения задачи.

2.Определить сколько сотрудников ежедневно находились в командировке, отсутствовали на работе по болезни и находились на рабочем месте. Определить сколько дней каждый сотрудник находился не на рабочем месте (в командировке и на больничном) и общее число рабочих часов сотрудника за отчетный период.

3.Ввести конкретные значения параметров и решить задачу.

224

Вариант9

Задача 1. Заполнить расчетную ведомость (табл. 50). Процент премии за месяц составил 60% от начисленного заработка.

Требуется:

1.Разработать компьютерную модель решения задачи.

2.Определить итоговые начисления и расходы на месяц.

3.Ввести конкретные значения параметров и решить задачу.

Задача 2. Ведомость исходных начислений за месяц представлена в табл. 51. Каждый месяц в организации начисляется премия. Согласно приказу № 547 "Месячная премия определяется стажем работы: до 3 лет20 % от оклада, от 3 до 6 лет – 50%, от 7 до 10 лет 80%, а свыше 10 лет 100%".

Требуется:

1.Разработать компьютерную модель решения задачи.

2.Определить итоговые начисления на месяц с учетом и без учета премии.

3.Ввести конкретные значения параметров и решить задачу.

Задача 3. Представлен фрагмент табеля сотрудников предприятия (табл. 52). Условные обозначения: 8, 4 количество отработанных часов; К – командировка; Б – больничный.

225

Таблица 52

Требуется:

1.Разработать компьютерную модель решения задачи.

2.Определить сколько сотрудников ежедневно находились в командировке, отсутствовали на работе по болезни и находились на рабочем месте. Определить сколько дней каждый сотрудник находился не на рабочем месте (в командировке и на больничном) и общее число рабочих часов сотрудника за отчетный период.

3.Ввести конкретные значения параметров и решить задачу.

Вариант10

Задача 1. Заполнить ведомость (табл. 53). В течение месяца праздничная скидка составила 3%.

Таблица 53

Требуется:

1.Разработать компьютерную модель решения задачи.

2.Определить итоговые суммы реализации на месяц с учетом и без учета скидок на товар.

3.Ввести конкретные значения параметров и решить задачу.

226

Задача 2. Ведомость исходных начислений за месяц представлена в табл. 54. Каждый месяц в организации начисляется премия. Согласно приказу № 159 "Месячная премия определяется стажем работы: до 5 лет40 % от оклада, от 5 до 8 лет – 60%, от 8 до 10 лет 90%, а свыше 10 лет 100%".

Требуется:

1.Разработать компьютерную модель решения задачи.

2.Определить итоговые начисления на месяц с учетом и без учета премии.

3.Ввести конкретные значения параметров и решить задачу.

Задача 3. Представлен фрагмент табеля сотрудников предприятия (табл. 55). Условные обозначения: 8, 4 количество отработанных часов; К – командировка; Б – больничный.

Требуется:

1.Разработать компьютерную модель решения задачи.

2.Определить сколько сотрудников ежедневно находились в командировке, отсутствовали на работе по болезни и находились на рабочем месте. Определить сколько дней каждый сотрудник находился не на рабочем месте (в командировке и на больничном) и общее число рабочих часов сотрудника за отчетный период.

3.Ввести конкретные значения параметров и решить задачу.

227

Лабораторная работа № 11 Методы решения задач с использованием средства

«Подбор параметра». Построение диаграмм и графиков

Цель работы: изучение технологии построения компьютерных моделей с использованием метода «Подбор параметра» и приобретение практических навыков построения вычислительных схем. Изучение технологии построения диаграмм и графиков в среде Excel.

Содержание

Изучаются вопросы:

1.Метод решения задач «Подбор параметра».

2.Построение различных графиков и диаграмм.

Выполняется вариант задания.

Указания

Смотреть п. 3.3. Выполнение вычислений и п. 3.6. Построение диаграмм и графиков.

Задача 1. Предположим, вы решили приобрести машину. Нужно определить выгодно ли ездить на ней на работу?

Решение

Будем считать, что для поездки на работу вы пользуетесь одним видом транспорта: маршрутным такси. Следовательно, ежедневные расходы на дорогу в оба конца составляют 16 рублей. Примем стоимость бензина равной 22 рубля, а расход – 10 литров на 100 км. Следовательно, для вычисления затрат на один километр пути нужно цену бензина умножить на 0,1. Схема решения задачи представлена на рис. 57.

Рис. 58. Модель решения задачи

Необходимо определить, при каком километраже сравняются затраты на пользование городским и автомобильным транспортом. Для этого: выделим ячейку В5, на вкладке Данные раскроем Анализ «что если» и выберем команду Подбор параметра. Заполним поля диалогового окна (рис. 58), т.е. требуется, чтобы разность между затратами на проезд в городском транспорте и затратами на проезд на автомобиле была равна нулю, посредством изменения километража.

228

Рис. 59. Окно Подборапараметра

В результате, получится километраж в оба конца, равный 7,2727. Значит, половина этого будет составлять 3,6364. Получается, что ваша работа должна находиться на расстоянии 3,6 км от вашего дома. При решении данной задачи мы не учли расходы на обслуживание, стоянку и ремонт автомобиля, а также расход бензина при нахождении в «пробке» и т.д.

Задача 2.

1.Перейти на новый лист рабочей книги.

2.Отформатировать и заполнить таблицу (5-7 строк). Имеющиеся в шапке таблицы данные (года, месяцы, дни недели) заносить с помощью автозаполнения.

3.Переименовать лист книги по смыслу введенной информации.

4.Выполнить соответствующие вычисления. При построении диаграммы предусмотреть название.

Требуется найти:

1.Среднее количество проданного товара каждого наименования за текущий год.

2.Выручку от продажи товара каждого наименования за текущий год и от продажи всех товаров за каждый месяц текущего года.

3.Общее количество проданных товаров за каждый месяц.

4.Минимальное и максимальное количество товаров за полугодие.

5.Построить Круговую диаграмму по продаже сахара в текущем го-

ду.

229

Решение

1. Введем исходные данные в рабочий лист MS Excel . Для вычисле-

ния Среднего количества проданного товара каждого наименования за текущий год введем в ячейку J4 форму =СРЗНАЧ(D4:I4), Выручки от продажи товара каждого наименования за текущий год K4 =СУММ(D4:I4)*B4, Выручки от продажи всех товаров за каждый месяц текущего года D9 =СУММПРОИЗВ($B$4:$B$7;D4:D7), Общего количества проданных товаров за каждый месяц D11 =СУММ(D4:D7), после чего выполним Автозаполнение на необходимые ячейки. А для вычисления Минимального и максимального количество товаров за полугодие воспользуемся формулами =МИН(D4:I7), =МАКС(D4:I7) соответственно. Модель вычислений представлена на рис 59, а результата –на рис 60.

Рис. 60. Модель решения задачи

Рис. 61. Результаты решения задачи